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发布:武汉讨债公司 时间:2026-07-25 点击:0 官网:https://www.xiantiaoxiehui.com/
武汉追债公司圆满化解一起异地少数民族职工工伤赔偿纠纷,促成劳资双方达成一致调解协议。
青海籍少数民族职工王某于2021年入职敦煌市某公司,从事特种作业车辆驾驶工作,每月实际工资8000余元。入职后,用人单位仅按社保统筹最低基数为王某缴纳了社会保险及工伤保险。2025年,王某在工作作业中不幸受伤,经劳动部门认定为工伤后,劳动能力鉴定为九级伤残。公司配合王某完成工伤保险基金赔付流程后,王某就工伤保险待遇的差额赔偿部分与公司产生较大争议,双方多次协商未能达成一致,共同向敦煌市综治中心申请调解。
接到调解申请后,敦煌市综治中心结合当事人特殊身份,安排专职调解员潘虹主持调解工作。调解过程中,调解员首先向用人单位梳理释明工伤保险相关法律法规,明确指出用人单位需按照职工实际工资标准缴纳工伤保险,因未足额缴费产生的待遇差额,依法应当由用人单位补足,厘清用人单位的法定责任;同时结合王某异地就医、伤残后劳动能力下降、家庭经济压力较大的实际情况,引导企业兼顾法理与情理,体谅职工的实际困难。针对王某一方,调解员也耐心做好情绪疏导,讲解维权相关规则,引导其提出合理诉求。
经过多轮释法说理、沟通协调,双方最终放下分歧、互谅互让,签订调解协议:由公司一次性赔偿王某一次性伤残补助差额、一次性工伤医疗补助差额、一次性就业补助及解除劳动关系补偿金,共计216898元。
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