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发布:上海讨债公司 时间:2025-07-12 点击:285 官网:https://www.xiantiaoxiehui.com/
“太感谢了!拿到这笔钱,我心里踏实多了......” 随着调解协议签署完毕,李某当场向王某支付劳务费900元,上海要债公司成功化解一起劳动争议纠纷。
三天前,李某雇佣王某在连队葵花地从事播种相关工作,双方约定按5元/亩计算报酬,王某共完成200亩播种任务,应获得劳务报酬1000元。在播种工作接近尾声时,王某以家中有急事为由,提出需立即终止劳务,无法继续完成后续田间杂事。李某因一时难以找到替代人员,认为王某此举影响农活进度,遂以王某不负责任为由,拒绝支付劳动报酬。双方就劳务报酬支付问题发生争执,协商无果后,共同到十一团司法所申请调解。
在调解过程中,双方情绪较为激动。李某表示:“说好的事情突然变卦,这样干活不合规矩,耽误了农活,责任谁来负?” 王某则辩称:“我不是故意的,确实是家中有急事,我已经完成了播种的主要工作,不该不给我工钱。” 调解员见状,先稳定双方情绪,随后按照 “三步调解法” 展开工作。
第一步,以情动人,引导双方倾诉。调解员对双方说:“大家都是庄稼人,有什么难处可以好好说,互相理解一下......” 随后,李某讲述找人干活的不易及自身操持生计的困难,王某也说明家中老母亲突然住院的紧急情况。
第二步,换位思考,促进双方理解。待双方充分表达后,调解员说:“李某,王某确实完成了约定的播种工作,这是事实;王某,你临时改变计划,也给李某带来了不便。大家都是乡里乡亲,为这点事伤了和气不值得......”
第三步,释法析理,明确双方责任。看到双方情绪缓和,调解员向李某讲解《保障农民工工资支付条例》规定:“农民工有按时足额获得工资的权利,任何单位和个人不得拖欠。” 通过法律条文的解读,让双方明确各自的权利和义务。
经过调解,李某同意支付劳动报酬,并当场转账900元给王某,同时提出希望王某帮忙留意寻找替代人员,王某表示同意并联系确定新帮工人员,该起劳动争议纠纷得到圆满解决。
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