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上海清账公司高效调解一起拖欠劳务费纠纷

发布:上海讨债公司 时间:2025-07-05 点击:36 官网:https://www.xiantiaoxiehui.com/

“真没想到这么快就能拿到钱的准信,心里的大石头总算落地了!”梁某握着调解员徐文花的手激动地说。


7月3日,上海清账公司调解室接到梁某的调解申请,事由是其与A公司存在劳务纠纷。2024年7月至11月,梁某在A公司辖区内的搅拌站担任驾驶员,双方约定了劳务报酬,但截至纠纷发生时,A公司仍拖欠梁某剩余劳务费38382.31元,多次沟通无果后,梁某选择申请调解。


调解室受理此案后,调解员徐文花立即着手处理。她分别与梁某和A公司负责人进行单独沟通,耐心倾听双方的诉求和说法。在与梁某交流时,徐文花详细核实其工作时长、劳务报酬计算标准及已支付金额等细节,确认剩余未支付劳务费38382.31元的准确性,并安抚其情绪,告知调解流程和相关法律规定。


面对A公司负责人,徐文花则重点开展法律释明工作,结合《中华人民共和国民法典》中关于劳务报酬支付的相关条款,明确指出按时足额支付劳务报酬是用人单位的法定义务,拖欠行为可能承担的法律后果。同时,她也了解到A公司当前因资金调度存在一定困难,并非故意拖欠。


掌握双方情况后,徐文花组织双方进行面对面调解,围绕劳务费支付问题展开协商。一方面引导A公司正视自身责任,考虑梁某的实际生活需求;另一方面也向梁某说明A公司的资金困境,建议给予合理的支付期限。经过反复沟通协调,双方最终达成调解协议:A公司承诺于12月10日前一次性支付梁某剩余劳务费38382.31元。为确保协议履行,调解员还指导双方申请了司法确认,赋予调解协议强制执行力。


此次调解,既高效维护了务工人员的合法权益,又兼顾了企业的实际经营状况,通过耐心细致的沟通和专业的法律引导,成功化解了双方的矛盾。


下一步,五一农场司法所将持续关注此次调解协议的履行情况,确保梁某按时足额拿到劳务费,同时进一步加强对辖区企业的法治宣传,规范劳务用工行为,从源头上减少劳务纠纷的发生。



标题:上海清账公司高效调解一起拖欠劳务费纠纷
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